月の湖

      亲们，我的博客搬到blogbus去啦~~链接是：http://jodietcj.blogbus.com/

     在这里已经定居快两年了，多少有点舍不得。  呵呵，换个环境换个心情。希望你们能继续关注！

           今晚wangyang的头像又跳动了。跟往常一样问我进展问题。这次我很坦白地交代，我没继续做了。然后他跟我说不用做了。

            接近两个月了。这是继“校里巴人”后的一个失败的项目。

            不过不知为什么，突然想哭。这么久来积攒的委屈，压抑，终于可以释然了。

            说不上是解脱。毕竟这个项目让我学了不少东西，见识了不少。也认识到了自己的不足。这个过程中，让我很害怕wangyang。他虽然口上不说，但我知道他心里是挺失望的。作为我的上司，这是我工作上的“失职”。  我辜负了信任。 

            这个暑假的实习经历，让我进一步明确了自己的职业方向。认识到自己方方面面的不足。Anyway,还是感谢这个暑假的实习之旅的！

      挪威人捕沙丁鱼，抵港时若是活鱼，卖价比死鱼高出许多，所以渔民们千方百计想让鱼活着抵港，但种种努力都归于失败，只有一艘船切总能带着活的沙丁鱼到港内，他们的办法很简单：鱼槽里放进一条鲶鱼。原来，鲶鱼放进鱼槽后，因环境陌生而四处游动，大量沙丁鱼发现多了一个“异己分子”，自然也会紧张起来，加速游动。这样一来，就一条条活蹦乱跳地到达渔港。此现象即为“鲶鱼效应”。

   “水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而成灵光”。

     物体在不断地运动与冲撞中延长了生命，增强了自身的生命力。

     家兔饮食无忧，然而，一般寿命不过十年左右；山兔虽有猎人捕杀，猛兽追逐，常有冻馁之虞，然其寿命竟达三十年左右。

    求职中的我们就是一条条沙丁鱼，游向理想工作港湾的我们需要一些刺激来增强我们的“生命力”。所以我们所遇到的一些BS,就当是那条“鲶鱼”吧。让我们保持住我们的“生命力”    ！

           激发潜能有利于取得更大的成就。

           有一则大家都很熟悉的材料：

            李广是西汉的名将，号称飞将军，关于他射石一事见于《史记》，现抄录如下：“广出猎，见草中石，以为虎而射之，中石没镞。视之，石也。因复更射之，终不能复入石矣。”虽然都是全力而为结果却大不一样，这其中的道理不难理解。李广开始误把石头当成老虎，由于关系到生死，体内潜能全部被激发出来，所以他能把箭射入石头中，等到他弄清那只是一块石头而不是老虎吼，心态已经发生变化，所以不管他再如何用力，射出的箭“终不能复入石矣”。

          如此看来，人的潜能是无限的，只是平时我们未把自己的潜能发挥至极致。so不要抱怨自己的能力不够，是我们没把自己逼到潜能的极限上。

        按照惯例，今晚打开自己的gmail邮箱。看到一封回信。信的内容是：

       “师妹，你是不是看错了？我这里找的是法语翻译。 善意提醒一下，以后投简历要有的放矢，你那么丰富的实习经历跟翻译基本上不挂钩。 余杰师兄”

        看到这个回信，尴尬了一番。我是昨晚发过去的邮件。当时招聘信息是来自应届生.我记得当时是说找英语翻译跟法语翻译的。为何自己就看错了？

           这说明了：（1）自己获取信息时并不专注（2）病急乱投医（3）未给自己找准位置，未发现自己的优势；

           真的很感谢余杰师兄的提醒，要在适合自己的地方体现自己的价值！

       上周也收到过广州日报的回复，给了我三个建议：

         你好，现实习生岗位已有合适人选，谢谢支持。给你几点建议：1、简历应在邮件正文和附件各贴一份；2、格式应以XX学校XX应聘XX公司XX职位书写；3、请注意排版。

        收到这两个建议后，让我开始反思：

       （1） 暑假的时候海投，几乎都没有回音。再改用邮件正文贴简历后小有回复。看来自己一直没有掌握发简历的技巧。所以海投必然石沉大海。但是在正文贴简历后，我又忘了在附件传简历。所以收不到回复要从自身找原因。

         （2）邮件主题问题，如果主题不鲜明就会增加HR的阅读时间。给别人制造麻烦，别人就不会自找麻烦。当然就很自然地鄙视了你这个麻烦制造者。

           （3）关于排版问题，这是一个很细微的问题。能体现一个人的重视程度。

以上3点都说明了我作为职位需求者，有多方面的不足。如果你不具备让HR青睐你的基本条件，你怎么可以跟他有进一步的接触！